1. Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerber*innen-Management-System für eine ausgeschriebene Position oder initiativ.

2. Sie erhalten sofort eine E-Mail als Bestätigung des Eintreffens Ihrer Bewerbung.

3. Wir sehen Ihre Unterlagen sowie Ihre Online-Angaben durch und gleichen Ihre Qualifikationen und Kenntnisse mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Position ab. Je nach Stelle, hat auch der zuständige Fachbereich Zugang zu Ihrer Bewerbung und sieht Ihr Profil.

4. Überzeugen uns Ihre Bewerbungsunterlagen, laden wir Sie zu einem Gespräch ein. Hier bekommen Sie einen ersten Eindruck von der Position und unserem Unternehmen und haben auch die Möglichkeit zu prüfen, ob Sie die gestellten Anforderungen erfüllen können bzw. die angebotene Position Ihren Erwartungen entspricht.

5. Nach dem Gespräch erhalten Sie von uns innerhalb weniger Tage Feedback zum Status Ihrer Bewerbung.

Selbstverständlich behandeln wir alle eingehenden Bewerbungen absolut vertraulich.

Ihr Feedback ist uns wichtig.

Im Bewerbungsablauf fragen wir Sie nach fachlicher Qualifikation, Motiven, beruflichen Zielen, Soft Skills und persönlichen Einstellungen. Nach dem Gespräch erhalten Sie von uns Feedback. Ein Bewerbungsgespräch ist ein Kennenlernen auf Augenhöhe. Selbstverständlich haben auch Sie die Möglichkeit, Fragen an uns zu richten und Rückmeldung zu geben, wie Sie den Bewerbungs-Prozess erleben. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht: feedback.bewerbungen@vinzenzgruppe.at